Menu Zamknij

Wdrożenie RODO plus kompleksowy program szkoleniowy

  • Wprowadzenie w tematykę ochrony danych osobowych.
  • Określenie potencjalnych pól do zmian organizacyjnych w strukturze.
  • Wyjaśnienie wymagań dla przedsiębiorców określonych w przepisach, w szczególności:
    Charakterystyka praw osób, których dane dotyczą, na gruncie RODO,
    Przejrzyste informowanie i komunikacja i tryb wykonywania praw – obowiązki Administratora Danych,
    Prawo do wyrażenia i wycofania zgody na przetwarzanie danych – klauzula zgody,
    Prawo do poinformowania w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą – klauzula informacyjna, o czym i kiedy informować,
    Prawo do poinformowania w przypadku pozyskiwania danych osobowych w sposób inny niż od osoby, której dane dotyczą – klauzula informacyjna, o czym i kiedy informować,
    Prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) – kogo dotyczy, realizacja,
    Prawo do sprzeciwu - przesłanki, realizacja,
    Prawo do uzyskiwania informacji o naruszeniu ochrony danych osobowych – informowanie o naruszeniu,
    Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
    Prawo do skutecznego środka ochrony prawnej przed sądem przeciwko organowi nadzorczemu,
    Prawo do odszkodowania za szkody spowodowane przetwarzaniem naruszającym RODO,
    Zakres dopuszczalnych ograniczeń w realizacji praw osób, których dane dotyczą.
  • Omówienie dokumentacji oraz zakresu niezbędnych zmian w celu dostosowania jej do organizacji.
  • Dyskusja oraz wyjaśnianie zapytań.
  • 2h dodatkowych konsultacji telefonicznych i e-mailowych po szkoleniu w celu wyjaśnienia dodatkowych wątpliwości.

 

  • Wprowadzenie w tematykę ochrony danych osobowych.
  • Określenie potencjalnych pól do zmian organizacyjnych w strukturze.
  • Wyjaśnienie wymagań dla przedsiębiorców określonych w przepisach, w szczególności:
    Charakterystyka praw osób, których dane dotyczą, na gruncie RODO,
    Przejrzyste informowanie i komunikacja i tryb wykonywania praw – obowiązki Administratora Danych,
    Prawo do wyrażenia i wycofania zgody na przetwarzanie danych – klauzula zgody,
    Prawo do poinformowania w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą – klauzula informacyjna, o czym i kiedy informować,
    Prawo do poinformowania w przypadku pozyskiwania danych osobowych w sposób inny niż od osoby, której dane dotyczą – klauzula informacyjna, o czym i kiedy informować,
    Prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) – kogo dotyczy, realizacja,
    Prawo do sprzeciwu - przesłanki, realizacja,
    Prawo do uzyskiwania informacji o naruszeniu ochrony danych osobowych – informowanie o naruszeniu,
    Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
    Prawo do skutecznego środka ochrony prawnej przed sądem przeciwko organowi nadzorczemu,
    Prawo do odszkodowania za szkody spowodowane przetwarzaniem naruszającym RODO,
    Zakres dopuszczalnych ograniczeń w realizacji praw osób, których dane dotyczą.
  • Omówienie dokumentacji oraz zakresu niezbędnych zmian w celu dostosowania jej do organizacji.
  • Dyskusja oraz wyjaśnianie zapytań.
  • 2h dodatkowych konsultacji telefonicznych i e-mailowych po szkoleniu w celu wyjaśnienia dodatkowych wątpliwości.
  • Przeprowadzanie szkolenia dla zarządu i pracowników (e-learning) z założeń reformy systemu ochrony danych osobowych, które obejmuje: wprowadzenie w tematykę,
    określenie potencjalnych pól do zmian organizacyjnych w strukturze
  • Przeprowadzenie audytu oraz listy zaleceń i rekomendacji, które obejmuje:
    Przegląd dotychczasowych praktyk, procedur i dokumentów związanych z ochroną danych osobowych,
    Identyfikacja i inwentaryzacja procesów przetwarzania danych,
    Utworzenie rejestru czynności przetwarzania – gdy konieczne,
    Dokonanie oceny skutków planowanych operacji dla ochrony danych – gdy konieczne,
    Analiza konieczności wyznaczenia Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
  • Raport z audytu – lista spostrzeżeń, zaleceń i rekomendacji do wdrożenia w zakresie stosowania przepisów o ochronie danych osobowych w codziennej działalności
  • Przygotowanie procedur oraz dokumentów, które obejmuje:
    Zmiany klauzul informacyjnych,
    Przygotowanie procedur powiadamiania osób o przetwarzaniu danych,
    Przygotowanie polityk bezpieczeństwa, procedur postępowania z danymi, ich ochrony, powiadamiania o naruszeniu ochrony,
  • Przeprowadzanie szkolenia końcowego.

 

  • Wprowadzenie w tematykę ochrony danych osobowych.
  • Określenie potencjalnych pól do zmian organizacyjnych w strukturze.
  • Wyjaśnienie wymagań dla przedsiębiorców określonych w przepisach, w szczególności:
    Charakterystyka praw osób, których dane dotyczą, na gruncie RODO,
    Przejrzyste informowanie i komunikacja i tryb wykonywania praw – obowiązki Administratora Danych,
    Prawo do wyrażenia i wycofania zgody na przetwarzanie danych – klauzula zgody,
    Prawo do poinformowania w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą – klauzula informacyjna, o czym i kiedy informować,
    Prawo do poinformowania w przypadku pozyskiwania danych osobowych w sposób inny niż od osoby, której dane dotyczą – klauzula informacyjna, o czym i kiedy informować,
    Prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) – kogo dotyczy, realizacja,
    Prawo do sprzeciwu - przesłanki, realizacja,
    Prawo do uzyskiwania informacji o naruszeniu ochrony danych osobowych – informowanie o naruszeniu,
    Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
    Prawo do skutecznego środka ochrony prawnej przed sądem przeciwko organowi nadzorczemu,
    Prawo do odszkodowania za szkody spowodowane przetwarzaniem naruszającym RODO,
    Zakres dopuszczalnych ograniczeń w realizacji praw osób, których dane dotyczą.
  • Omówienie dokumentacji oraz zakresu niezbędnych zmian w celu dostosowania jej do organizacji.
  • Dyskusja oraz wyjaśnianie zapytań.
  • 2h dodatkowych konsultacji telefonicznych i e-mailowych po szkoleniu w celu wyjaśnienia dodatkowych wątpliwości
  • przeprowadzanie szkolenia dla zarządu i pracowników z założeń reformy systemu ochrony danych osobowych, które obejmuje:
    wprowadzenie w tematykę,
    określenie potencjalnych pól do zmian organizacyjnych w strukturze.
  • Przeprowadzenie audytu oraz listy zaleceń i rekomendacji, które obejmuje:
    Przegląd dotychczasowych procedur i dokumentów związanych z ochroną danych osobowych,
    Identyfikacja i inwentaryzacja procesów przetwarzania danych,
    Utworzenie rejestru czynności przetwarzania – gdy konieczne,
    Dokonanie oceny skutków planowanych operacji dla ochrony danych – gdy konieczne,
    Analiza konieczności wyznaczenia Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
  •  Przygotowanie procedur oraz dokumentów, które obejmuje:
    Zmiany klauzul informacyjnych,
    Przygotowanie procedur powiadamiania osób o przetwarzaniu danych,
    Przygotowanie polityk bezpieczeństwa, procedur postępowania z danymi, ich ochrony, powiadamiania o naruszeniu ochrony,
  • Przeprowadzenie audytu powdrożeniowego (limit godzin do wykorzystania – nie więcej niż 15)
  • Przeprowadzanie szkolenia dla pracowników z wprowadzonych procedur.

 

  • Sprawdzenie zakresu przeprowadzonego audytu oraz uzupełnienie listy zaleceń i rekomendacji, które obejmuje:
    Sprawdzenie funkcjonowania obszarów typowo związanych z ochroną danych osobowych: (rekrutacja, zatrudnienie, BHP, płace, rejestracja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie, monitoring, IT, organizacja biura, marketing, komunikacja z klientem, strona www, sprzedaż towarów/usług, reklamacje, organizacja biur),
    Przegląd dotychczasowych procedur i dokumentów związanych z ochroną danych osobowych,
    Identyfikacja i inwentaryzacja procesów przetwarzania danych,
    Sprawdzenie rejestru czynności przetwarzania,
    Sprawdzenie rejestru kategorii czynności przetwarzania oraz rejestru podmiotów, którym dane powierzono,
    Sprawdzenie oceny skutków planowanych operacji dla ochrony danych – gdy konieczne,
    Analiza konieczności wyznaczenia Inspektora Ochrony Danych Osobowych
  • Sprawdzenie procedur oraz dokumentów, które obejmuje:
  • Sprawdzenie treści klauzul informacyjnych,
    Sprawdzenie procedur powiadamiania osób o przetwarzaniu danych,
    Sprawdzenie polityk bezpieczeństwa, procedur postępowania z wnioskami osób, których dane dotyczą, procedur postępowania w przypadkach naruszenia danych osobowych,
    Przygotowanie pisemnego raportu lub listy zaleceń i poprawek, a także projekty brakującej dokumentacji według potrzeb.

Wybrane referencje naszych Klientów

NEWSLETTER PORAD PRAWNYCH

FreshMail.pl